天然气集团开展职业技能等级认定培训工作

为搭建科学合理的技能人才队伍建设和成长通道，推动各公司人才强企战略实施，为员工提供多元化、系统化的技能人才评价服务，10月17日至10月25日天然气集团开展第一期职业技能等级认定培训工作。此次培训对象包括集团所属企业输气工、油气管道保护工共计123人。

培训分为专业理论知识培训及实际操作培训两部分。10月17日至10月19日的专业理论知识培训通过钉钉直播的方式进行。10月20日至10月25日的实际操作培训分别在九江和南昌开展。

10月23日上午，省投资集团总经理助理、天然气集团党委书记、董事长李天晓、副总经理温宏达莅临培训现场指导工作，邀请部分学员进行座谈。座谈会上，李天晓一行听取了培训学员对此次培训的意见建议。学员纷纷表示，这次培训学习促进了岗位技能的提高，规范了生产操作，受益匪浅。

李天晓在座谈会上对岗位技能培训工作提出了四点要求，一是要践行以员工为中心的发展理念，打开技能发展通道。必须要对员工进行系统的、正规的技能培训，通过培训提高员工的职业技能。二是希望学员安下心来，珍惜培训机会认认真真地参加培训。三是培训期间要安排好工作，不能耽误正常安全生产工作。四是做好天然气集团岗位技能鉴定的宣传工作。

此次培训注重专业理论知识，重点培训与岗位技能相对应的专业理论知识、技术要求和有关法律法规；突出操作技能，重点培训与工种、岗位相关的基本操作技能、操作规范和胜任岗位的职业能力；强化安全生产意识培训，重点培训安全意识、安全行为和应急处置技能。整个培训过程纪律严明，员工学习认真、勤于思考，展现了良好的精神风貌。